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调查称香港六成雇员不快乐 不满待遇是祸首|烟花火

作者:石家庄绿之洲商贸有限公司 来源:www.365tt315.com 未知发布时间:2015-09-17 12:19:04
调查称香港六成雇员不快乐 不满待遇是祸首

  中新网9月1日电香港文汇报2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b道,联合国公布快乐世界20159964d30ab69a0051b152cb92dec85d906b66fe5a70a8409238ef1e9e79ec0,香港在158个及地区中,排行第七十八位,港人的愁绪带到工作上。有团于香港、新加坡、印度尼西及泰国进行一项《工作快乐程度》调查,结果发现香港有逾六成打工仔不快乐。上述地区中只有新加坡的雇员对现时工作快乐程度较满意,有51%人感到快乐。令近半数的香港雇员不快乐的罪魁祸首,是不满意工作待遇。

  逾六成人拟一两年内转工

  求职公司集团JobsDB于今年5月至6月,针对包括香港在内的亚洲4个地区进行工作快乐程度调查。在香港成功访106eeb6cc6562009e06a9ca6ce3cd8dc了2,398名雇员,发现造成打工仔愁眉不展的首三位因素依次为:“不满意薪酬、福利及奖金”、“不满意工作环境、公司文化和声誉”及“与同事或老板关系恶化”。有逾八成受访者表示,转工是明智的决定

  调查又发现,有逾六成人计划于今年或未来一两年转工。“不满意薪酬、福利及奖金”、“收到更好的工作机会”及“不满意现职公司的发展前景及培训计划”成为三大转工原因。4个地区中,只有新加坡的雇员不把薪酬及福利列入转工的三大考虑因素。JobsDB13a8b6024bca6797bf7ebf20c3cfbb16饶志文表示,“不能因此而推断新加坡的薪酬与福利较其他地区好。”

  另外,良好的人际关系也是令雇员开心工作的因素。有超过六成受访者认为,与上司及同事保持系良好a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db令自己感到快乐。饶志文提醒,求职者在申请工作时应主动集公司信息,以评估该公司是否符合其性格,入职后也要尽投入公司的环境和文化

  三成多人对求职厌烦

  虽然过26aa7df14b89c9c7c9fd286d26a9a25e半人打算短期内转工,但饶志文说,相对于其他地区,港人转工的比例4个地区中最低;约四成受访表示,担心失去工作安全感年资;逾三成人则对求职流程到厌烦,此因素为香港

  饶志文建议,雇主应适时答复求职者,“不要常常叫求职者家等14a9cde92d181fe25544c66f976974c7,一等便等两个星期,适时答复求职者也可提升公司形象。”他又建议求职者不要担心求职过程繁复而放弃8a0bd249e24153b85f7d74bdd48754c2,不少雇主会主动于求职网站合适的人,七年级上册数学教案,“求职者可以定期更新自己的网上履历,现在失业率低,雇主请人不容易,有时候更会主动出击。”(中新生活)

(原标题:调查发现:香港六成雇员不快乐 不满待遇是祸首)

编辑:SN054



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